「辞めたい」が
生まれる前に
組織は変えられる
言葉の力で、本質を照らす
人と組織の可能性をひらく
「辞めたい」が
生まれる前に
組織は変えられる
言葉の力で、本質を照らす
人と組織の可能性をひらく
見出しH2
人手不足が深刻化する中、
人材の定着は企業にとって重要なテーマとなっています。
延べ400名を超える方の「辞めたい」という声に向き合う中で、
離職の背景には「本音が言えない」「成長の機会が見えない」といった
共通の組織課題があることが見てきました。
そうした課題に対し、キャリア面談・研修・対話の設計を通じて、
職場の課題を整理し、
定着率向上・若手育成・心理的安全性の向上につながる実践策をご提案します。
見出しH2
人手不足が深刻化する中、
人材の定着は企業にとって重要なテーマとなっています。
延べ400名を超える方の「辞めたい」という声に向き合ってきた中で、
その背景には共通する組織課題があることが見えてきました。
本音が言えない。
成長の機会が見えない。
気づいたときには離職につながっている。
そうした課題に対し、
現場で実行できる形で整理し、お伝えします。
Illuminate stageの原点
（イルミネート・ステージ）
宮田愛子― 私がこの道を歩む理由
アナウンサーとしてメディアの現場で磨いてきた、言葉を届ける力。
報道で培った、社会や組織の構造に光を当てる視点。
その両軸を生かし、「人的資本経営」の時代に、
人と組織の可能性をひらく。
それが、Illuminate Stageの役割です。
宮田愛子
アナウンサー・国家資格キャリアコンサルタント
Illuminate Stage 代表
札幌テレビ放送のアナウンサーとしてキャリアをスタート。情報番組やラジオDJを担当し、放送記者として全国放送のドキュメンタリー制作にも携わるなど、言葉で社会と人をつなぐ仕事に向き合う。
夫の転居に伴い、フリーアナウンサーとして活動を開始。
キャスターや官公庁シンポジウムの司会を担当。
二児の母として、子育てと仕事の両立に伴う課題も経験する。
その後、IT企業でIR広報として正社員に復帰し、企業と社会の関係性、そして組織における人材育成や人事課題の解決の重要性を実感。
現在はフリーアナウンサーとして活動する傍ら、国家資格キャリアコンサルタントとして個人および企業の支援に携わる。
「伝える力」「聴く力」「本質を捉える力」を強みに、司会・講演・キャリア支援を行っている。
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