企業研修

制度やルールは整えているはずなのに現場ではうまく機能していない、研修を実施しても聞いて終わりになってしまう、そのような課題を感じている企業様も少なくありません。

☑ 研修をしても現場が変わらない

☑ コンプライアンスが形骸化している

☑ 管理職と現場の意識にズレがある

☑ ハラスメント対応に悩んでいる

☑ 女性活躍が進まない

☑ 若手社員が定着しない

☑ 研修を“実際の行動変化”につなげたい

☑ 現場で起きている課題に向き合いたい

☑ 管理職と現場の認識のズレを解消したい

☑ 人が辞める前に組織の状態を見直したい

現場の声と経営視点の両方から、実行可能な形で整理いたします。

イルミネート・ステージの研修は知識を一方的に伝えるだけの研修ではありません。

現場で起きていることや人がどう感じどう行動するのかに目を向けながら組織の中にある課題を一緒に整理していきます。

司会やキャリア支援の経験を活かし場の空気や言葉になりにくい違和感にも丁寧に向き合う研修を行っています。

企業様の課題や目的に応じて以下のようなテーマの研修に対応しています。

内容や対象者に応じてカスタマイズも可能です。

提供テーマ

・ハラスメントを起こさない組織づくり研修

ハラスメントの判断基準と境界線を理解し、適切な対応と予防のためのコミュニケーションを習得します。

・女性社員のキャリア形成と定着支援研修

キャリアの分岐点における意思決定支援と、組織としての関わり方を学び、定着と活躍につなげる具体的な支援方法を習得します。

・若手社員の早期離職を防ぐマネジメント研修

若手の離職要因を構造的に理解し、日常の関わり方と育成面談を通じて定着につなげるマネジメント手法を習得します。

・上司と部下の関係性を変える「ワンオンワンミーティング実践研修」

キャリア支援の視点を踏まえ、部下の成長段階に応じた関わり方と1on1の進め方を習得。目的設定・問いかけ・フィードバック・フォローまでを一連のプロセスとして体系的に学びます。

報道・IR広報・キャリア支援の現場で培った知見と、実際の相談事例を踏まえ、「きれいごとで終わらせない」実践型研修を行います。

『辞めたい』と感じる人の声から見えてきた、現場の課題に向き合います。